Зумеры под контролем: как получать результат от молодых сотрудниковЧетверг 14 мая, 19:00 мск
онлайн-событие

Зумеры под контролем: как получать результат от молодых сотрудников

Кажется, они совсем не хотят работать? 
Поможем руководителям понять новое поколение сотрудников

Попробовать за 1 ₽

Далее — 2 000 ₽ в месяц. Доступ продлевается автоматически. Стоимость зависит от выбранного тарифного плана. Отключить автопродление можно в любой момент.

Другие предложения

Попробовать за 1 ₽

Далее — 2 000 ₽ в месяц. Доступ продлевается автоматически. Стоимость зависит от выбранного тарифного плана. Отключить автопродление можно в любой момент.

Другие предложения

Взглянете на свою компанию или отдел глазами молодых специалистов

Узнаете, на какие преимущества и красные флаги они обращают внимание, выбирая работодателя.

Получите инструменты, чтобы выявить таланты и бездельников

Так вы сможете удешевить наем специалистов и максимально эффективно использовать тех, кто есть.

Научитесь удерживать зумеров, разобравшись в их ценностях

Поколение Z меньше интересуют деньги, и старые инструменты мотивации на них не действуют. Но есть другие.

Демо-запись события

Материалы

После оформления доступа вам откроются материалы и полная запись прошедшего события.

Спикер

Петр Доронин

Петр Доронин

Нашел подход к молодым сотрудникам: из 50 человек в его команде 40 — зумеры. 

Сооснователь и управляющий партнер креативного агентства Multiways, строит и развивает этот бизнес с 2016 года. Умеет собирать креативные команды под проекты и объединять творческих людей во имя амбициозных целей. 90% клиентов агентства составляют крупнейшие компании России: «Сбер», VK, Совкомбанк, X5, Т-банк, Ozon и другие.

Подробнее о спикере

Как участники оценили это событие

100%

оценили качество подачи материала

100%

получили полезные для работы рекомендации

95%

решили задачу, с которой пришли на событие

Отзывы участников

Екатерина Зенкевич

группа компаний IMCP, директор по развитию

Школа управления стала глотком свежего воздуха, местом, где есть возможность встречаться с настоящими практиками из полей, получать инструменты, которые можно сразу внедрять в свои процессы. Каждая тема бьет точно в боль руководителя: говорят не только о работе, но и о карьере, ощущении себя в этой роли и возможности составить трек в будущее. Очень трогает работа комьюнити-менеджера Ксении — профессионализм топ-уровня в создании атмосферы в чате, на мероприятиях, в подборе и подготовке спикеров, коммуникации с участниками.
Константин Нестеров

Константин Нестеров

руководитель девелоперских проектов

Главная неожиданность — это качество общения. Мало где удается за пару вечеров найти людей, с которыми возникают не просто общие темы, а реальные точки соприкосновения. Мы познакомились с коллегами на одной из онлайн-встреч, разговорились про водную тематику и смежные отрасли. В итоге сейчас я планирую пригласить их в команду проекта в качестве консультантов. Для строительной сферы, где половина успеха зависит от слаженности команды, такое знакомство — бесценно.
Ольга Зуева

Ольга Зуева

«Комус», лидер изменений маркетинговых технологий

Школа управления РБК для меня, прежде всего, — это сообщество управленцев, ценящих практические инструменты и свое время. Хочу отметить спикеров. К нам приходят именно практикующие лидеры и щедро делятся наработками и «живыми» кейсами из личного опыта. С каждого мероприятия уношу с собой: осознание того, что мы, руководители, сталкиваемся с одними и теми же сложностями; море позитива от общения с коллегами; новые полезности, которые могу быстро внедрить в свои текущие задачи; желание, чтоб следующее событие наступило как можно быстрее!

Ульяна Кузнецова

диджитал-агентство Goodday Marketing, основатель

Узнала о Школе управления в беседе с владельцами агентств по маркетингу. Была наслышана о комьюнити-менеджере Ксении Мареевой. Взяла тестовую подписку на 1 месяц. И поняла, что готова идти с этим проектом дальше. Каждый четверг проходят сверхполезные мастер-классы от экспертов. В чате обсуждаются больные вопросы: как управлять командой, как мотивировать, как вести себя в кризисных ситуациях. В сообществе собрались руководители с разным уровнем экспертности. Это позволяет расти более системно как руководителю и развивать управленческие скиллы.
Андрей Андреев

Андрей Андреев

«ИнСпорт», директор по маркетингу

Школа управления РБК превзошла ожидания. Спикеры — эксперты из реального бизнеса — делятся актуальными кейсами, а не сухой теорией. Особенно подчеркну практическую пользу: сразу внедрил новые инструменты в работу команды. Рекомендую всем, кто хочет прокачать управленческие навыки и получить инсайты от практиков рынка.
Ирина Базан

Ирина Базан

руководитель направления в банке

Пользуюсь ресурсом уже месяц, могу отметить качественный выбор тем и высокую экспертность выступающих. Нравится формат, события нацелены на активное вовлечение аудитории в обсуждение и практическое «проживание» материала. Материалы: после каждой темы остается доступ к видео материалам и презентации спикера, что очень удобно.
Екатерина Проскурякова

Екатерина Проскурякова

«Робототехника», руководитель проектов

На всех событиях активное общение в чате, нравится настроение, создаваемое участниками. Нравится подача материала спикерами и уже устоявшаяся традиция делиться списком литературы. Все, конечно же, прочитать почти невозможно, но даже ознакомиться с рецензиями полезно.

Условия доступа

Только на старте проекта вы можете стать участником первых событий Школы управления на особых условиях.


Мы делаем участие в них максимально доступным, чтобы объединить руководителей в сообщество и развивать формат, опираясь на ваше мнение.

loader

Что такое Школа управления

Школа управления — это новый образовательный проект медиахолдинга РБК для развития руководителей российских компаний.

Мастерство руководителя не в том, сколько он знает. А в том, насколько точно подбирает решение под ситуацию — в мире, который меняется, усложняется и ускоряется.

Мы верим, что управлению нужно учиться. Поэтому создали Школу, которая помогает выйти из режима «делаю по привычке» и усилить собственный стиль управления.

Организуем события для лидеров и управленцев

Каждое событие — это со-бытие с другими руководителями: живой разговор, обмен опытом, эксперименты и рефлексия.

Формат, в котором можно:

  • разобрать свои кейсы,
  • услышать опыт других
  • и выйти с пониманием, что делать дальше.

Мы соединяем проверенные управленческие практики и современные подходы к развитию руководителей. Это не курс и не университет. Здесь не читают лекции — здесь работают с реальными задачами.

Наши события вовлекают и помогают действовать в реальной практике.

Вопросы и ответы

Что такое Школа управления?
plus-minus

Школа управления — проект медиахолдинга РБК, ориентированный на профессиональное развитие руководителей. 

Что такое события Школы управления?
plus-minus

События Школы управления — это интерактивный онлайн-формат, разработанный РБК специально для руководителей. События ведут спикеры — эксперты, которые делятся своим опытом по конкретной теме и предлагают всем участникам применить новые инструменты на практике.

Каждое событие проходит по уникальному сценарию. Сценарии тщательно продуманы командой методистов Школы управления и спикером.

Как проходят события Школы управления?
plus-minus

Минимум половина времени события посвящена практике. Приглашенный эксперт делится своим опытом по теме события и проверенными решениями задач руководителя — а вы сразу применяете их в своей работе.

Во время события мы можем разделить участников на мини-группы, если это предусмотрено сценарием, или проводить практику в общем зале. В любом случае вы сможете вынести с события набор инструментов для достижения ваших управленческих и карьерных целей.

Мы советуем активно участвовать в событии, чтобы получить максимум пользы. 

Кто ведет события?
plus-minus

Все события ведут спикеры — опытные руководители, коучи или бизнес-тренеры. Мы тщательно отбираем людей с экспертизой, которая поможет раскрыть конкретную тему.

Спикеру помогает ведущий. Его задача — модерировать событие: поддерживать динамику и следить, чтобы участникам было все понятно и комфортно.

Как часто проходят события?
plus-minus

Мы проводим события каждую неделю по четвергам, в 19:00 по московскому времени.

Какова длительность события?
plus-minus

Длительность каждого события — около двух часов. Мы проектируем насыщенную программу и при этом следим, чтобы нагрузка была оптимальной для вечера рабочего дня.

Как попасть на события?
plus-minus

Чтобы подключиться, вам нужно оформить доступ согласно действующим тарифам.

Доступ — это возможность участвовать во всех событиях Школы управления в течение какого-то срока: например, одного или трех месяцев. С активным доступом вы также сможете смотреть видеозаписи событий и скачивать полезные материалы: презентации, памятки и так далее.

Как можно оплатить доступ?
plus-minus

Мы принимаем платежи с карт российских банков и через «Систему быстрых платежей» Банка России.

Как подключиться?
plus-minus

За 30 минут до начала на странице события появится ссылка для подключения.

Пожалуйста, подключайтесь вовремя! Чтобы опыт участников событий был максимально полным, мы убираем ссылку на подключение примерно через 15 минут после начала события. В это время участники события переходят к практике, и мы хотим, чтобы они сосредоточились на выполнении заданий или обсуждении. 

Что если я пропущу событие?
plus-minus

Мы делаем видеозаписи событий. Записи появляются на странице события на следующий день — то есть в пятницу. Также на странице события будут опубликованы презентация к событию, памятки и другие материалы, которые помогут вам применить новые инструменты на практике.

Вы увидите видеозапись и материалы только в том случае, только если у вас оформлен доступ к событиям.

Пожалуйста, обратите внимание, что практики в мини-группах не записываются. Если сценарий события предполагал работу мини-группах, на видео вы увидите только ту  часть, которая проходила в общем зале. 

Можно ли участвовать с телефона?
plus-minus

Вы можете подключиться к событию с мобильного устройства.

И все же мы рекомендуем использовать десктоп или ноутбук. События насыщены практиками, в которых удобнее участвовать с компьютера. Активное участие в них и фокус на происходящем сделают ваш опыт более полным.

Остались вопросы?
plus-minus

Напишите в службу поддержки Школы управления в Telegram, MAX или на почту up-support@rbc.ru