Зумеры под контролем: как получать результат от молодых сотрудников
Сотрудники поколения Z не «ленивые и вредные» — они просто другие. Освойте инструменты, чтобы раскрыть их потенциал.
Практика
- Узнаете, насколько вы сами зумер по ценностям
- Разберете семь конкретных правил работы с поколением Z
- Решите, что делать с вашим проблемным подчиненным
Тест
Видео и материалы
Предоставляется на 1 месяц. Далее — 3 000 ₽ в месяц. Доступ продлевается автоматически.
Отключить автопродление можно в любой момент.
Предоставляется на 1 месяц. Далее — 3 000 ₽ в месяц. Доступ продлевается автоматически.
Отключить автопродление можно в любой момент.
Отзывы
Вот что говорят руководители о Школе управления РБК
Оценки участников
Более 1000 руководителей уже знакомы с продуктами Школы управления РБК. Вот как они их оценивают
Ваш эксперт

Петр Доронин
Сооснователь и управляющий партнер креативного агентства Multiways
Нашел подход к молодым сотрудникам: из 50 человек в его команде 40 — зумеры.
Сооснователь и управляющий партнер креативного агентства Multiways, строит и развивает этот бизнес с 2016 года. Умеет собирать креативные команды под проекты и объединять творческих людей во имя амбициозных целей. 90% клиентов агентства составляют крупнейшие компании России: «Сбер», VK, Совкомбанк, X5, Т-банк, Ozon и другие.
Подробнее о спикереШкола управления РБК — это среда для решения задач руководителей
РБК — одно из главных деловых медиа в стране. Нам доверяют, потому что мы более 30 лет напрямую общаемся с бизнесом и объясняем его нашей аудитории.
В Школе управления мы соединили проверенные практики и современные подходы к развитию руководителей. Здесь пробуют делать по-новому, спорят, делятся опытом.
Условия доступа
Что входит
- 4 практических онлайн-события каждый месяц
- Библиотека практик и гайдов для развития и решения конкретных задач
- Общение в комьюнити-чате, база визиток и таргет-кофе с другими участниками
- Программа развития в формате полезной рассылки




